Založení firmy

Firma ELDIS s.r.o. od svého založení v r. 1993 úspěšně působí v ČR. Významnou činností firmy je vedení účetnictví malým a středním podnikatelům, včetně komplexních ekonomických služeb, které firma poskytuje od samého založení.

Druhým neméně významným oborem je vývoj výroba a servis elektronických zařízení. V posledním období je to zejména divize výpočetní techniky. V oblasti IT provozujeme jak velkoobchod tak dodáváme veškerý sortiment koncovým uživatelům. Jsme také výrobci PC sestav a to nejen vlastní značky DobrePC, ale poskytujeme komplexní outsourcing PC sestav pro prodejce IT včetně záručního a pozáručního servisu. Zahájili jsme plnění podmínek jakosti ISO 9001.

Současně vytváříme podmínky pro zaměstnávání osob zdravotně postižených, jež zaměstnáváme více než 50%, takže naše veškeré výrobky a služby jež poskytujeme splňují podmínky náhradního plnění dle § 81 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti.

Výpis z obchodního rejstříku, vedeného Krajským soudem v Brně
Výpis z veřejné části Živnostenského rejstříku
Výpis dat Obchodního rejstříku v ARES

Naši významní obchodní partneři a odběratelé:

Vltava.cz, a.s.
ABC Data s.r.o.
eD' system Czech, a.s.
CC Systems a.s.
CETELEM ČR, a.s.
ENVITECH Bohemia s.r.o.
ATELIER A BRNO s.r.o.
VB Leasing cz, spol. s r.o.
Orgrez a.s.
Orging s.r.o.
AFE-Beloguss s.r.o.
Česká republika - Ministerstvo obrany
Ústav pro péči o matku a dítě
Městský úřad Rokycany
Vysoké učení technické v Brně
Střední odborné učiliště tradičních řemesel v Brně
Střední odborné učiliště a Střední odborná škola potravinářská a služeb
Základní škola Žďár nad Sázavou, Komenského 6
Soukromá Obchodní Akademie Podnikatel s.r.o.

a další...

Obchodník (Sales manager)

Popis práce

• Aktivní vyhledávání nových zákazníků v ČR (web, doporučení, telefonem)
• Pravidelná komunikace se zákazníkem, příprava nabídek, vyřizování objednávek a fakturace
• Aktivní prohlubování obchodního vztahu a získávání nových obchodní příležitostí
• Systematická obchodní činnost zaměřená na dosažení co nejlepšího výsledku

Požadavky

• Min. SŠ vzdělání (nejlépe technického nebo obchodního směru)
• Znalost produktů, technologií a trhu IT výhodou
• Velmi dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint výhodou)
• Flexibilita, orientace na výsledek, schopnost prosadit se a touha vyniknout
• Zvládnutí vysokého pracovního nasazení
• Umění naslouchat, zvládání námitek a budování oboustranně výhodného vztahu
• Schopnost komunikace, týmové práce
• Spolehlivost

Co nabízíme

• Velmi zajímavou práci v mladém kolektivu
• Zajímavé finanční ohodnocení (fix + bonus závislý na dosaženém výsledku)
• Perspektivu dalšího zvyšování kvalifikace a možnost odborného růstu a možnost specializace
• Pravidelná odborná školení a vzdělávání

Místo výkonu

• místo výkonu práce Brno

Pokud Vás naše nabídka oslovila, zašlete nám Váš životopis e-mailem nebo nás kontaktujte přímo na níže uvedeném spojení.

Bližší informace vám poskytne:

Ing. Milan Šrůtka
tel: 541 64 64 64
fax: 541 64 64 00
mob: 777 554 705
email: milan.srutka(zavinac)dobrepc.cz
web: www.dobreled.cz

Co je náhradní plnění?

Dle § 81 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, je zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, přičemž povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4%.

Povinný podíl lze v souladu s ustanovením § 81 odst. 2 zákona o zaměstnanosti plnit následujícími způsoby:

1. zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v pracovním poměru ve výši povinného podílu
2. odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům
3. odvodem do státního rozpočtu

nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a) až c).

Pokud máte povinnost zaměstnávat OZP (každá společnost nad 25 zaměstnanců má povinnost zaměstnávat 4% OZP) váš odvod do státního rozpočtu vypadá třeba takto:

Za každého zaměstnance OZP, kterého má zaměstnavatel povinnost zaměstnat se odvádí 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy ročně. Průměrná mzda za rok 2010 byla 23 665 Kč, tedy 59 163 Kč ročně za jednoho OZP.

Při výpočtu náhradního plnění se v souladu s ustanovením § 18 vyhlášky č.518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti, postupuje takto:

To je jistě významná úspora, kterou získáte odběrem zboží, výrobků nebo služeb od nás. Je to více než 35% úspora, kterou jistě můžete využít pro vlastní potřebu a neodvádět do státního rozpočtu.
Průměrná měsíční mzda se do budoucna bude neustále zvyšovat, a tím porostou i částky povinného odvodu do státního rozpočtu.

Čestné prohlášení ke stažení:

Čestné prohlášení, náhradní plnění, 3. kvartál 2011
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 2. kvartál 2011
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 1. kvartál 2011

Čestné prohlášení, náhradní plnění, 4. kvartál 2010
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 3. kvartál 2010
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 2. kvartál 2010
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 1. kvartál 2010

Čestné prohlášení, náhradní plnění, 4. kvartál 2009
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 3. kvartál 2009
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 2. kvartál 2009
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 1. kvartál 2009

Čestné prohlášení, náhradní plnění, 4. kvartál 2008
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 3. kvartál 2008
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 2. kvartál 2008
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 1. kvartál 2008

Čestné prohlášení, náhradní plnění, 4. kvartál 2007
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 3. kvartál 2007
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 2. kvartál 2007
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 1. kvartál 2007

Čestné prohlášení, náhradní plnění, 4. kvartál 2006
Čestné prohlášení, náhradní plnění, 3. kvartál 2006